الأحد، 4 مارس 2012


الدورة الثانية لسينما أعالي الجبال بإفران تكرم فنانات من أصول أمازيغية
محمد عبيد - إفران
أهم ما تتميز به الدورة الثانية لمهرجان سينما أعالي الجبال الذي ستحتضنه جامعة
الأخوين بإفران يومي 8 و 9 مارس الجاري2012 هو تكريم وجوه فنية مغربية من الجنس اللطيف التي بصمت على حضور متميز في المشهد الفني الأمازيغي ..
و يعتبر مهرجان سينما أعالي الجبال في دورته الثانية و المنظم من طرف جمعية نادي الشاشة للطفولة والشباب المشرفة على إدارة المهرجان بتنسيق مع جامعة الأخوين والمركز السينمائي المغربي و عمالة إقليم إفران والمعهد الملكي للثقافة الأمازيغية نافذة على الفيلم الأمازيغي ...
و سيعرف حفل افتتاح الدورة الثانية تكريم وجوه أمازيغية نسائية أمثال: الفنانة الرايسة فاطمة تحيحيت- الممثلة المسرحية والسينمائية فاطمة عاطف - الفرقة الغنائية بنات المغرب - وفرقة
التراث الأصيل بوغانيم إلى جانب الممثلة سعيدة ابودا...
هذا وسيحضر الحفل كذلك وجوه فنية رشيدة أحفوظ -صاحبة برنامج مداولة
، وعبد الكبير الركاكنة و المسناوي و بوصفيحة وغيرهم..
 كما تمت برمجة  ندوة فكرية حول مسالة الهوية والتنمية للفيلم
الأمازيغي في المشهد السينمائي سيشرف على تاطيرها أساتذة باحثين منهم محمد صابري،حسن احجيج والحسناوي إبراهيم ، إضافة إلى عرض مجموعة أفلام قصيرة  فيلم الافتتاح مختار و إيقاع. 
الرايسة تحيحيت إلى جانب فاطمة عاطف وبنات المغرب تكرم بمهرجان سينما "أعالي الجبال" نافذة على الفيلم الامازيغي بآزرو و إفران:
افتتاح الدورة الثنية لسينما أعالي الجبال للفيلم الامازيغي  :هوية وتنمية بجامعة الأخوين بإفران يوم الخميس 8 مارس 2012 سيعرف ضمن فقراته  - بحسب ما أعلنه المنظمون له في ورقة معلومات خاصة عنه توصلنا بنسخة منها و نوردها كما جاءت فيما يلي-مجموعة من الأنشطة بعرض أفلام قصيرة لمختلف المخرجين الأمازغ  وفقرة تكريم وجوه نسائية أمازيغية الريسة تححيت والممثلة المقتدرة فاطمة عاطف وسعيدة ابودا إلى جانب بنات المغرب والفرقة بوعانيم إضافة إلى تنظيم ندوة فكرية :الفيلم الامازيغي وسؤال الهوية والتنمية سيشرف على تنشيطها كل من الدكاترة:حسن احجيج والحسناوي ابراهيم ومحمد صبري ولقاءات أخرى...
نبذة عن الفنانة تححيت
فنانة مغربية من أصول أمازيغية.. "رايسة" شعبية عشقت الفن والغناء و السينما ".
"ضرتي.. عمتي"
وتتابع: "لم تتح لي فرصة احتضان دمية، أو اللعب مع أقراني، أمضي يومي بين الرعي وتنظيف البيت، وفي الوقت الذي كان فيه أقراني يلجون المدرسة، دخلت أنا بيت الزوجية دون أن أعرف أن الذي أخذني من عند أهلي لأعيش معه وأنا في سن السابعة بأنه زوجي.. كنت أقول لهذا الزوج الذي كان يكبرني بسنوات عدة عمي، وأنادي ضرتي عمتي، لم أستوعب الأمر بكوني عروسة إلا في ليلة الدخلة، كانت حالة صادمة بالنسبة إلي، تلتها أيام وليالي من العذاب.
وسيتكرر نفس السيناريو بعد طلاقي من الزوج الأول - والكلام ما زال لفاطمة- فما كادت عدتي تنتهي حتى تقدم إلي ابن عمي، الذي قضيت معه سنتين من الحرمان وتعرضت خلالها للتعنيف الجسدي واللفظي، وصرت في وضع لا يطاق بالمطلق، يصعب التأقلم وبالكاد حصلت على الطلاق بعد هذه التجربة الفاشلة التي استمرت معاناتها سنتين وتمخض عنها طفلة، لأمسي أما لا يتعدى عمرها 15 سنة.
من خادمة إلى نجمة
وتوضح قصتها مع النجاح فتقول: "بعد أن أصبحت أما ومسؤولة عن تربية طفلة، لم يكن أمامي إلا أن أحمل صغيرتي وأهاجر من قريتي نحو مدينة الدار البيضاء، لأعمل خادمة في البيوت إلى أن قادتني الصدفة للالتقاء بسيدة تعرف عائلتي جيدا، فاقترحت علي الغناء، فكانت سنة 1983 بداية مشواري الفني مع المرحوم الدمسيري، وهو من أشهر المغنين الأمازيغ، وعملت معه حتى عام 1986، وبعدها كونت فرقة خاصة بي لقيت شهرة واسعة، وأحييت العديد من الحفلات الفنية داخل وخارج المغرب، وشاركت في العديد من التظاهرات الثقافية والفنية في كل من فرنسا وإندونيسيا والولايات المتحدة الأمريكية والإمارات العربية المتحدة.
وترى أن تجارب الحياة كانت بالنسبة لها معركة صنعت منها امرأة صلبة وقوية العزيمة، وأنها تداركت نسبيا ما فاتها من خلال أسرتها الصغيرة وأبو بناتها الحالي، مشيرة إلى أنها صارت جدة، وتتمنى أن تكتب سيرتها التي تصلح برأيها أن تكون سيناريو فيلم يعالج ظاهرة زواج القاصرات، التي لا زالت مستمرة في المغرب تبعا لها رغم تطور القوانين، معتبرة أن المشكل يكمن في العقليات وفي الثقافة السائدة بالبوادي التي تكرس بقوة سلطة الرجل.
في هذا السياق تستحضر تيحيحيت، خلال زيارتها لبلدتها منذ بضعة أشهر، إقدام أحد أقربائها بتزويج ابنته ذات 15 ربيعا من رجل لا تعرفه و يكبرها سنا، لتذكر أهل البلدة وهذا القريب بتجربتها، محذرة إياه من التجني على فلذة كبده و تدمير حياتها بهذا الزواج المبكر الذي قد يجعلها عرضة للضياع.
وعن جديدها الفني، كشفت تيحيحيت، أنها الآن، تشتغل مع المخرج هشام جبار في مسلسل "سايت كوم" باللغة الأمازيغية، تحت عنوان "المسرف والبخيل" من 30 حلقة وسيبث في شهر رمضان الكريم.
وتوضح أنها تقوم في هذا العمل بدور امرأة متزوجة من رجل بخيل، تتصارع وتتخاصم وإياه حول طرق تدبير شؤون البيت، ويحدث أن تقبل ابنتهما على الزواج من ابن عمها فيرفض الأب البخيل صرف المال على حفل الزواج.
صرحت الفنانة المغربية، أنها أيضا بصدد العمل مع المخرج حسن غنجة في مسلسل يحمل عنوان "دموع الرجل"، مشيرة إلى أنها لا تقوم إلا بتأدية الأدوار التي تقتنع بها، وهو ما تراهن عليه أكثر من رهانها على المال، الشيء الذي ساعدها بحسبها على تمتعها باحترام كبير داخل الساحة الفنية.
وأوضحت فاطمة تحيحيت أن دسترة الأمازيغية كلغة رسمية في الدستور الجديد، أعطت نفسا جديدا للإبداع الأمازيغي ودفعة قوية لهذه اللغة التي ظلت تعاني من التهميش على مدار عقود من الزمن.


الجمعة، 2 مارس 2012


انطلاقة البطولة النسوية لكرة القدم بجهة مكناس تافيلالت
تحت هاجس لا مبالاة و اهتمام من قبل القائمين عن الشأن المحلي بآزرو 
محمد عبيـد
انطلقت خلال الأسبوع الأخير من فبراير المنصرم بطولة كرة القدم النسوية بعصبة مكناس تافيلالت للقسم الوطني الثاني بمشاركة 8 أندية بالجهة : (ج.المجد الرياضي القاسمي- ج. ألأولمبيك الرياضي الفاسي- ج. النجاح آزرو للرياضة و التنمية – ج.الأحياء الشعبية للرياضة و الثقافة و الأعمال الاجتماعية و التنمية لآزرو- ج. الوداد الرياضي المكناسي- ج. نجم الأطلس للرياضة بآزرو – الرجاء الرياضي القاسمي و النادي الرياضي لآزرو لكرة القدم النسوية)..
و من بين النتائج التي سجلت في الدورة1 من بطولة الموسم الجديد 2011/2012، فوز النادي الرياضي النسوي لآزرو على نجم الأطلس للرياضة آزرو بحصة 4 أهداف نظيفة ، و جمعية الأحياء الشعبية آزرو على جمعية النجاح آزرو بهدف يتيم.
 ومن أهم المشاكل التي تعاني منها كرة القدم النسوية فضلا عن  المعانات المادية ، مشكل توفير وسيلة التنقل و ما يعرفه حجم هاته المعاناة عندما يصطدم بلا مبالاة من قبل القائمين عن الشأن المحلي ، و لنا في مثال هاته الوضعية أندية آزرو ...
 وقبل انطلاق البطولـة اعتقد مسيرو الفرق أن مسؤولي الجماعة الحضرية لآزرو سيولون اهتماما خاصا لهاته الأندية من خلال توفير الدعم المادي والمعنوي من أجل خوض البطولة في ظروف عادية على الأقل، لكن لا شيء من ذلك تحقق غير في غياب الدعم المادي وجدت الأندية نفسها أمام حرمان مفروض عليها للاستفادة من وسيلة النقل ( حافلة) البلدية ، رغم أن الفرق كاتبت جميع الجهات المسؤولة في شأن دعمها لمواجهة غمار البطولة وتوفير الوسائل اللوجستيكية.. و لا سيما المجلس البلدي لآزرو للترخيص لها باستغلال الحافلة في التنقلات من حيث التنقلات إلا أنه لم يستجب لطلباتها..لتصدم باللا مبالاة و التهميش الممنهج في حق شابات رياضيات هن في حاجة الى التشجيع و الدعم..
وفي حديث لبعض مسؤولي هاته الأندية لمدونتنا "فضاء الأطلس المتوسط"أوضحوا أنه أمام هـذه الظروف وانعـدام الرعايـة والعـناية والدعـم الـمادي وعدم استجابة الدوائر المسؤولة إقليميا و محليا و على وجه الخصوص المجلس البلدي لآزرو لنداءاتنا فإن فرقنا مهددة في أي وقت من عمر البطولة  بالاعتذار العام، وسيكون هذا وصمة عار لكل الجهـود المبذولة لدعم الرياضة وعدم الوفاء بمضامين الرسالة الملكية الموجهة إلى المناظرة الوطنـية للرياضة ،في الوقت الذي ينص فيه الدستور المغربي الجديد على دعم الرياضة من طرف المجالس المنتخبة والسلطات..

يوم دراسي للمكتب الجهوي للاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة بمكناس

ف.أ.م
تحت شعار"من أجل تنظيم قوي و نضال مستميت لتحسين وضعية المتصرف و تحصين إطاره"، وفي إطار أنشطته التواصلية مع عموم متصرفي الجهة، نظم يوم 25 فبراير 2012 المكتب الجهوي للاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة بمكناس يوما دراسيا احتضنه فضاء المركز التربوي الجهوي.
اليوم الدراسي تميز بحضور مكثف لمتصرفي الجهة و من مختلف القطاعات، كما تميز بحضور السيدة رئيسة الاتحاد بالإضافة إلى ممثلي المكاتب الجهوية التالية: جهة مراكش- تانسيفت- الحوز، بني ملال- تادلة- أزيلال، فاس- بولمان، الدار البيضاء الكبرى، الرباط -سلا -زمور -زعير والجهة الشرقية.
برنامج اليوم اشتمل، بعد الكلمة الافتتاحية للسيد عبد الكريم إعا - الكاتب الجهوي بمكناس، على ثلاث ورشات كانت فرصة لنقاش و حوار مباشرين بين المتصرفين في محاور همت النظام الأساسي للمتصرفين و الدليل المرجعي للكفاءات و الوظائف، وكذا التصور العام للاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة.
ورشات انخرط فيها المشاركون بكل مسؤولية و فعالية و وعي تام بالمرحلة الراهنة وبما ينتظر هذه الفئة من تحديات في القادم من الأيام.
الورشة الأولى تضمنت قراءة في النظام الأساسي للمتصرفين، تخللها تقديم عرضين: الأول قدمه السيد عبد القادر الزوري- عضو المكتب التنفيذي للاتحاد- تطرق من خلاله إلى المسار التاريخي للمتصرفين و إلى ايجابيات و سلبيات النظام الحالي و كذا إلى مجموعة من البدائل المقترحة من طرف الاتحاد. العرض الثاني قدم من خلاله السيد محمد نجيب الفضي -الكاتب الجهوي لفرع جهة مراكش -تانسيفت - الحوز و عضو المكتب التنفيذي- دراسة رقمية مقارنة لنظام التعويضات الخاص بمجموعة من أطر الإدارة العمومية (المتصرفين، المهندسين، الأطباء، القضاة، أساتذة التعليم العالي...).
و بعد نقاش مستفيض، خلص المشاركون في هذه الورشة إلى مجموعة من الخلاصات و التوصيات كانت أهمها المطالبة بإعادة النظر في الدرجات و ذلك بإحداث درجة عادية و درجة ممتازة في كل درجة مع تقليص سنوات التدرج في الرتب، مع دمج جميع متصرفي الإدارة العمومية في نظام واحد، بما فيهم متصرفو وزارة الداخلية، و إلغاء العمل بنظام المتصرفين المتعاقدين. كما دعا المشاركون الإدارة إلى احترام النصوص التي تحدد مهام المتصرف. و في الأخير تمت الدعوة إلى فتح حركة انتقالية داخل كل قطاع و بين القطاعات لفئة المتصرفين.
الورشة الثانية قدم خلالها السيد زكرياء غنجاوي - متصرف بجهة مكناس تافيلالت- قراءة في الدليل المرجعي للكفاءات و الوظائف الذي يسمح بوضع خريطة الوظائف و الكفاءات مع الأخذ بعين الاعتبار كل وظيفة مقابل مسار مهني.
بعد المناقشة خلص المشاركون إلى التوصيات التالية: ضرورة تصنيف وظائف المتصرف بما يتناسب مع كفاءاته و مؤهلاته العلمية، و إحداث مرصد وطني لوظائف المتصرف، مع ضرورة تنظيم ندوات علمية و تداريب ميدانية في التخصصات التي تلامس الجوانب العملية لمهنة التصرف. إلى جانب الدعوة إلى إشراك المتصرف في إعداد بطاقة توصيف الوظيفة التي يزاولها بالإدارة العمومية. كما دعا المشاركون في هذه الورشة إلى إيجاد نظام عادل بين مقتضيات الدليل المرجعي للمهن و الكفاءات و بين منظومة الأجور.
الورشة الثالثة تناولت التصور العام للاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة. وقد تميزت بعرض السيد عبد الكريم اعا -الكاتب الجهوي بمكناس- و الذي تطرق فيه إلى ظروف تأسيس الاتحاد و التحديات التي تواجهه و إلى تصور و فلسفة اشتغال الاتحاد المطالب بالمساهمة في تغيير النظام الوظيفي المتميز بالحيف، و بالانفتاح على نضالات الفئات المشابهة و اعتماد آليات واضحة في اتخاذ القرارات و التداول الوطني و الجهوي و المحلي لهموم المتصرفين بعيدا عن المقاربة المركزية.
تخلل الورشة عرض قدمته السيدة فاطمة بنعدي- رئيسة الاتحاد- دعت فيه إلى تفكير جماعي على مستوى التنظيم الداخلي و على مستوى الرؤية و الممارسة الميدانية. كما ذكرت بالمسار النضالي للمتصرف منذ سنة 1980 إلى سنة 2011 حيث أسس الاتحاد في مرحلة اتسمت بحراك شعبي خاص، كما اقترحت مجموعة من الركائز من أجل التموضع المهني للمتصرفين وهي: تشخيص الوضعية، التضامن حول أهداف مسطرة، التأطير، التشاور و التشبيك.
عرفت الورشة نقاشا عميقا و إيجابيا من قبل كل المشاركين الذين خرجوا في الأخير بتوصيات عديدة أهمها: التعجيل بعقد المجلس الوطني للتسريع بصياغة ملف مطلبي و إعداد برنامج نضالي مستعجل، تعديل القانون الأساسي طبقا لما اتفق عليه المؤتمرون يوم تأسيس الاتحاد في تاسع يوليوز 2011، والتعجيل بإخراج النظام الداخلي للاتحاد.
إلى ذلك دعا المشاركون إلى ضرورة احترام الديمقراطية الداخلية و الالتزام بمواد القانون الأساسي الحالي و حل ما يسمى بالمكتب الجهوي للإدارات المركزية، وإلى ضرورة تحديد مفهوم الجهات على أساس ترابي، وإحداث لجان قطاعية للتداول في خصوصيات بعض القطاعات. اقترح المشاركون أيضا تنظيم وقفة احتجاجية تضامنية مع المكتب التنفيذي أمام وزارة الداخلية بالرباط لانتزاع الوصل القانوني للاتحاد. و في الأخير تمت الدعوة إلى التسريع بتشكيل المكاتب المحلية و تفعيل آليات التواصل بإحداث موقع الكتروني و مجلة وطنية و جامعة صيفية. كما تم اقتراح يوم تاسع يوليوز من كل سنة يوما وطنيا للمتصرف .
وقد اختتمت أشغال اليوم الدراسي بعد جلسة عامة عرفت عرض مجمل التوصيات وفتح نقاش لإثرائها وإغنائها باقتراحات نوعية. 

الخميس، 1 مارس 2012


المخطط الجماعي للتنمية وإكراهات الهشاشة الاجتماعية و الاقتصادية 
في يوم دراسي بالجماعة القروية لعين اللوح

عين اللوح- محمد عبيـــــد
كشف عرض المخطط الجماعي للتنمية بالجماعة القروية لعين اللوح و الذي يدخل ضمن اتفاقية بين الجماعات المحلية (8) و جامعة الأخوين بإقليم إفران عن مدى الاهتمام الذي رسمته الدوائر المسؤولة محليا و إقليميا لتجاوز الهشاشة إن اجتماعيا أو بنيويا بتراب هاته الجماعة التي طالما عانت من عدم استقرار البرمجة في المشاريع و المخطط المرتبط بالتشاركية جراء عدم الانفتاح على فعاليات المجتمع المدني للوقوف على حاجيات الساكنة و هي المرحلة التي حان وقتها و تتطلب معها أجرأة المشاريع فضلا عن احداث مناصب الشغل لما يناهز 200 أسرة ( أي 500 إلى 600 منصب شغل)..كما جاء على لسان عامل الإقليم في كلمته الافتتاحية، حيث حرصت اللجنة الإقليمية المشتركة بين عمالة الإقليم و جامعة الأخوين و الجماعات المحلية على مشاركة الفاعلين في كل مراحل الإعداد للمشروع فضلا عما تتبناه من مواكبة هؤلاء الفاعلين لمراحل الانجاز من اجل تقوية القدرات ودعم المجلس الجماعي لبلورة المخطط الجماعي للتنمية حسب المنهجية المسطرة لتمكن هذه الدينامية التشاركية من دعم شرعية الاختيارات الإستراتيجية للجماعة و توطيد علاقاتها مع مختلف المتدخلين.
و لأجل توسيع دائرة الحوار و الوقوف على المخطط و إستراتيجيته انطلاقا من  تحديد الأولويات من الحاجيات بتشاور مع الساكنة و الفاعلين المعنيين بالتنمية المحلية ، و كذا وضع خطة عمل ميدانية  للنهوض بالموارد و تحديد و ترشيد النفقات المرتبطة بالمشروع التنموي،من خلال التخطيط الاستراتيجي و مدى فعاليته و انسجامه مع البرمجة لتقوية قدرات المؤسسة الجماعية و الفاعلين المحليين، احتضنت قاعة الاجتماعات بمقر الجماعة القروية لعين اللوح يوم الخميس الأخير(فاتح مارس 2012) يوما دراسيا بحضور عامل الإقليم السيد جلول صمصم و مساعديه بالعمالة و رؤساء المصالح الخارجية بالإقليم و رئيس الجماعة القروية لعين اللوح و ممثلي المجتمع المدني  بالجماعة إلى جانب مواطنين من الساكنة المحلية؟، حيث خصص لتقديم عرض المخطط الجماعي للتنمية لجماعة عين اللوح الممتد على 6 سنوات  و الذي تطلب توفير غلاف مالي ناهز 968 مليون درهم سنويا، (أي ما تقديره إجماليا 580 مليون )، قدمه الدكتور أ.مرزوق (أستاذ بجامعة الأخوين بإفران) إذ تطرق إلى معطيات و وقاع الجماعة و استعراض الرؤيا الإستراتيجية للجماعة ، و المشاريع المقترحة و المبرمجة لتجاوز الهشاشة في مختلف أنماطها الاجتماعية و الاقتصادية و البنيوية مذكرا بالسياق العام الذي جاء فيه التشخيص و المراحل التي مر منها قبل أن يصبح جاهزا، موضحا أن المخطط رافقه تنظيم ورشات انصبت على مضامين مواقع الضعف للجماعة و ما تعانيه الساكنة من ضعف في الخدمات قبل تسطير الأهداف الخاصة المرتبة عنه و تحويلها إلى أعمال ملموسة...
عامل الإقليم في تدخلاته أكد أن عملية التخطيط تشكل لحظة قرار وتمكن الجماعة من ترجمة الهدف العام أو الإستراتيجي (رؤيا المستقبل المنشود) موضحا مفاهيم ومبادئ التخطيط الاستراتجي التشاركي ومنهجية التخطيط ومحاوره الإستراتيجية من خلال  تقوية البنيات التحتية والخدمات الاجتماعية وتوفير شروط الولوج إليها و تنويع القاعدة الاقتصادية للجماعة بتطوير أنشطة فلاحية وغير فلاحية مندمجة ومتآزرة انطلاقا من الموارد المحلية، فتقوية قدرات المؤسسة الجماعية و الفاعلين المحليين..
 رئيس الجماعة السيد محمد الهوات من جهته كشف عن ضعف إمكانيات الجماعة في ظل تراجع المداخيل سيما منها الغابوية ، و حاجة الجماعة إلى هذا التشخيص و هذا المخطط الذي أمل له أن يكون مخططا حقيقيا لرفع الهشاشة التي تعاني منها الجماعة في شتى المجالات و الميادين، داعيا إلى الأخذ بعين الاعتبار القوة الاقتراحية للمجتمع المدني مادام التشخيص يعتبر مقاربة تشاركية هي بمثابة ضمانة أساسية لتفعيل مخطط يستجيب لتطلعات الساكنة باستحضار مفهوم الالتقائية و اعتماد التناسق و التوازن في الصلاحيات و الإمكانيات قصد خلق تنمية مستدامة ....
في باب النقاشات التي فتحت في وجه الحضور من مستشارين و ممثلي جمعيات المجتمع المدني المحلي و كذا بعض المواطنين  ركزت التدخلات على أهمية إعداد المخطط بطريقة تشاركية تضمن التنسيق والالتقائية بين كافة المتدخلين للمساهمة في تنفيذ المخطط كل حسب مجال تدخله . كما أكدت المداخلات على ضرورة الإشارة للمعطى التاريخي  ثقافيا و سياحيا للجماعة و ما تزخر به من إمكانات فلاحية و غابوية .. و لم تخف تدخلات أخرى امتعاضها من الواقع المعيشي للساكنة بتراب الجماعة حيث دعت إلى ضرورة الاهتمام بمتطلباتها للرقي بالمستوى المعيشي للساكنة من خلال الحكامة الجيدة و التي لن تتأتى إلا من خلال تظافر الجهود لجعل الواقع أكثر صلابة و فاعلية لمستقبل فعلا واعد و أفضل لتجاوز الهشاشة التي تعانيها الساكنة في جل الخدمات الاجتماعية لتحقيق قفزة نوعية إذا ما اخذ بعين الاعتبار ميدانيا الاهتمام بالمشاريع التي تم تسطيرها كي تساهم في تحسين مؤشرات التنمية... 

الثلاثاء، 28 فبراير 2012


ماذا بعد وقوف وزير التجهيز و النقل على هموم و مشاكل الشغيلة بالقطاع بإفران؟

إفران – محمد عبيــــد
قال عزيز رباح وزير التجهيز و النقل على انه آن الأوان للاهتمام بالعنصر البشري في قطاعه الذي يعتبر ركيزة أساسية لخلق التوازن لضمان الحقوق و الواجبات كل حسب مهامه إن إداريا أو مردودية العاملين ، و ركز على ضرورة إيلاء مشاكل و هموم المستخدمين بإقليم إفران في قطاعه إن ماديا أو معنويا...
جاء هذا الحديث عقب زيارة قام بها وزير التجهيز و النقل غضون الأسبوع الأخير توج بجلسة عمل جمعت كل الأطراف من إدارة و رؤساء الأقسام و مستخدمين بالمديرية الإقليمية للتجهيز و النقل بإفران ، حيث استمع إلى جميع تدخلات والمستخدمين و ما رافقها من طرح مشاكلهم و معاناتهم مع الظروف المناخية الصعبة في أداء مهامهم، خصوصا مستخدمي السشاعة الاستثنائية الفئة الأكثر تضررا ماديا و معنويا كونها اشتغلت و لازالت تشتغل في غياب أي تعويضات تذكر، و لا تعويضات عائلية و لا تغطية صحية و لا احترام للحد الأدنى للأجور فضلا عن التعويضات الخاصة بالأطفال ذوي الاحتياجات أو التعويضات الممنوحة من طرف الإدارة ، و يزيد من تفاقم الهموم عندما يعلن عدد من المستخدمين أنهم قضوا أزيد من 20 سنة في العمل بهذه الإدارة دون أن تتم تسوية وضعياتهم الإدارية و القانونية ..
 و في ردوده على التدخلات عبر عن تفهمه للواقع المأساوي الذي تعيش عليه هذه الفئة، و شدد عزيز مرباح وزير التجهيز و النقل على ضرورة إيجاد الحلول لجميع المشاكل المطروحة خاصة مشكل الترقية و منح التنقل و إزاحة الثلوج؟، و تفعيل دور مؤسسة الأعمال الاجتماعية على الصعيد المركزي، كما أعطى الوزير  تعليماته  للاعتناء بهذه الشريحة من المستخدمين و مساعدتها ماديا حتى تحقيق المطالب و إيجاد حلول لهذه المعضلة ...
 و قد خلفت هذه الالتفاتة ارتياحا عميقا في نفوسي العاملين بالمديرية الإقليمية لوزارة التجهيز و النقل بإفران..

بعد أن تطرقت إليه «المسار الصحفي":

آزرو- محمد عبيد
على المقالة التي تم نشرها في العدد الاخير من جريدتنا "المسار الصحفي" تحت عنوان " التمييز الطبقي في حي الأطلس2 بآزرو"( انظر العدد 12 بتاريخ الخميس 24/02/2012  الصفحة 4) أخيرا تحركت الآلة البلدية صبيحة الثلاثاء الأخير (28/02/2012) لتجاوز الناقص في أشغال تعبيد الشطر الشمال بالحي المذكور حيث انطلقت عملية ترميم و تزفيت الطريق التي عانت منها الساكنة  الويلات جراء الوضع الكارثي الذي كانت عليه منذ سنوات ...
التفاتة و اهتمام  المجلس البلدي لآزرو خلفتا الارتياح لدى الساكنة المعنية بهذا الشطر و التي تتمنى ان تنتبه الدوائر الأخرى المعنية بمشاريع بناء المدرسة و مركزي الأمن و الصحة إلى هذه النواقص و إخراج المشاريع حيث التنفيذ سيما أنها مشاريع قد طالها الإهمال في رفوف الإدارات إن من سلطات إقليمية أو إدارات قطاعية معنية بها..